颍东区征兵服务站委托公开招聘社会用工人员

一、用工单位简介

区征兵服务站地处颍东区北京东路16号，距阜阳火车站1.5千米，主要负责国防动员和后备力量建设工作。

二、招聘岗位

拟招聘民兵专职教练员1人，征兵辅助员2人。主要负责配合做好兵役征集、民兵训练、营院安全等工作。

三、招聘对象及岗位要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规;

2.具有良好的品德和职业道德，履行相应工作职责;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有符合岗位要求的学历教育背景和工作能力;

5.具有国家承认的大学专科或以上文化程度且已取得毕业证。

6.具有以下情形之一的，不得报考：有违法犯罪记录的；曾受行政开除处分的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的；被列入颍东区政府雇员管理系统 黑名单 警示名单 的人员；近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的；有参加过邪教等非法组织经历的人员；法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的；在部队服役期间或原工作单位（学校）受过党政纪处分的。

（二）具体条件

1.政治条件。参照军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2.身体条件。按《安徽省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

3.年龄条件。民兵专职教练员、征兵辅助员年龄不超过30周岁。

4.资格条件。退役军人，服役满5年以上；同等条件下，优先选拔在部队服役时担任过 四会 教练员，党员、班长以上职务或荣立三等功以上奖励的人员。

5.素质条件。热爱国防动员工作，具有较强的文字写作能力，能够熟练操作计算机及常用办公软件，有较强的组织指挥、教育管理、教学组训能力。有较强的纪律意识、命令意识、服务意识和奉献精神。

四、工资待遇

1、本次招聘的岗位为购买服务人员，薪酬实行定额包干，由第三方服务公司签订合同和发放薪酬（含五险一金）。招聘单位不负责解决应聘人员的户口、住宿、上下班交通等。

2.面试结束后，按照面试成绩确定试用人员，试用期2个月，试用期间工资2000元每月，购买基本工伤保险，试用期结束后工资面议。

3、国家规定社保由单位和个人按国家规定比例逐月缴纳。

4、假期按照部队请休假规定和单位任务需要确定。

五、考核办法

（一）面试时间和地点

1. 时间：2025年7月15日9时00分

2. 地点：区征兵服务站。

（二）面试内容及评分标准

1. 报到抽签：应聘者在规定时间到达面试地点，进行报到登记，抽取面试顺序号。

2. 候考：按照抽签顺序，在候考室等待面试。候考期间，需保持安静，遵守考场纪律，不得随意走动、交流或使用通讯设备。

3. 面试：引导员按照顺序依次引导应聘者进入面试考场。应聘者进入考场后，先进行简短的自我介绍（不超过2分钟），然后根据面试官的要求，依次回答结构化面试问题，进行 四会 教学能力展示。面试总时间为30分钟，其中结构化面试不超过10分钟， 四会 教学能力展示不超过20分钟，具体时间根据实际情况可适当调整。

4. 退场：面试结束后，应聘者立即离开面试考场，不得在考场附近逗留、交谈。

（三）面试内容及评分标准

1. 结构化面试（30分）

综合分析能力（10分）：提出一些与军事训练、国防建设、民兵工作相关的问题，考察应聘者的分析思考能力。能够深入分析问题，观点明确，逻辑清晰，提出的见解有深度、有可行性的得8 - 10分；分析较为全面，观点合理，逻辑较清晰的得5 - 7分；分析浅显，逻辑混乱，观点缺乏说服力的得0 - 4分。

组织协调能力（10分）：设置模拟场景，询问应聘者在组织民兵训练、处理训练中的突发情况等方面的应对方法。回答能体现出较强的组织协调能力，方案合理、措施有效，能够妥善解决问题的得8 - 10分；具备一定组织协调能力，方案基本可行，能解决大部分问题的得5 - 7分；组织协调能力较弱，方案缺乏可行性，无法有效解决问题的得0 - 4分。

应变能力（10分）：提出一些突发状况，如训练中设备故障、人员冲突等，考察应聘者的应变处理能力。能迅速做出反应，采取恰当的应对措施，有效化解危机的得8 - 10分；反应较快，能采取一定措施应对，基本解决问题的得5 - 7分；反应迟缓，应对措施不当，无法解决问题的得0 - 4分。

2.  四会 教学能力展示（60分）

会讲（15分）：应聘者根据给定的军事训练科目进行讲解，要求语言表达清晰、准确、生动，重点突出，通俗易懂。讲解流畅，语言表达准确、生动，重点难点突出，能有效传达知识的得12 - 15分；表达较清晰，重点较明确，能基本完成讲解任务的得8 - 11分；表达不清晰，重点不突出，讲解效果差的得0 - 7分。

会做（15分）：现场演示军事动作，动作规范、标准、熟练，具有示范作用。动作规范、标准，熟练流畅，能准确展示动作要领的得12 - 15分；动作基本规范，熟练度一般，能完成动作演示的得8 - 11分；动作不规范，生疏，无法准确展示动作要领的得0 - 7分。

会教（15分）：展示教学方法和技巧，包括如何引导学员学习、纠正学员错误、激发学员积极性等。教学方法多样、有效，能够引导学员积极参与学习，有效纠正学员错误的得12 - 15分；教学方法较单一，能完成基本教学任务，对学员错误有一定纠正能力的得8 - 11分；教学方法不当，无法有效引导学员学习和纠正错误的得0 - 7分。

会做思想工作（15分）：通过案例分析或模拟场景，考察应聘者在训练中如何了解学员思想动态，解决学员思想问题，增强团队凝聚力。能够准确把握学员思想动态，采取有效措施解决思想问题，增强团队凝聚力的得12 - 15分；能关注学员思想状况，采取一定措施解决部分思想问题的得8 - 11分；对学员思想问题关注不足，无法有效解决思想问题的得0 - 7分。

3.  计算机基本办公软件操作使用（10分）

   根据实际使用场景，检验对办公软件的基本操作和高效应用能力。

（三）面试内容及评分标准

1. 成绩计算：面试成绩 = 结构化面试成绩×30% + 四会 教学能力展示成绩×60%+计算机基本办公软件操作使用×10% 。计算结果保留到小数点后两位。

2. 成绩公布：面试结束后，在阜阳就业人才网（www.fy211.cn）公布面试成绩及排名，公布时间为3天。

六、报名方式（以下方式任选一种）

1、线上：

登录阜阳就业人才网（www.fy211.cn）注册简历后投递（下方图片）。

2、线下报名地址：

阜阳市阜阳双清路12号（周一至周五9：00-17:00）填写简历。注：报名需带（身份证复印件正反面、户口本复印件（主页面及个人页面）、退伍证、学历证书扫描件、学位证书扫描件、党员证明等相关证件等）

3、报名截止日期2025年7月11日下午5点。

4、咨询热线：0558-27****8

七、相关保障

1. 应聘者需携带本人身份证、准考证等有效证件参加面试，证件不全者不得参加面试。

2. 严格遵守面试时间，迟到20分钟视为自动放弃面试资格。

3. 面试过程中，应聘者需遵守考场纪律，不得作弊、抄袭、交头接耳等，如有违反，取消面试资格。

4. 面试结束后，应聘者应保持通讯畅通，以便接收后续通知。如因个人原因无法联系导致错过相关环节，责任自负。

5. 本方案由区征兵办负责解释，如有未尽事宜，另行通知。

安徽徽派人力资源有限公司

                                             2025年7月8日